2019年执业药师的前景?行业现状?

文件内容显示,落实药事服务补偿、加强药师队伍建设、促进合理用药的建议对医保局的工作具有重要的指导意义。下一步,国家医保局将积极配合药监局、卫生健康委等相关部门做好医疗机构药事管理,统筹考虑药学服务的成本和价值,支持药学服务发展。

主要分为下面三部分:

一、指导地方统筹推进医疗服务价格改革,总结和推广地方体现药学服务价值的做法,从而积极推广有益的经验;

二、配合公立医院的薪酬制度改革,同时支持药师享有合理薪酬待遇,保障药师合理的收入水平,由此来增强药师的职业吸引力;

三、完善医疗服务项目和价格政策,主要表现在具有独立服务产出,患者可以选择的药学服务活动,相关部门在研究完善项目转化,合理制定调整价格。

此前,央视新闻曾有消息,药师立法已经列入国家卫生立法计划,药师在医疗服务体系中扮演着重要角色,为药事服务支付报酬是一种国际通行的普遍形式。

理想很丰满,现实很骨感——在现行机制下,药师没有足够的审方权,也没有相应的经费,来支持药师向患者提供用药咨询服务指导,支付药事服务费,这导致药师工作难度大,患者用药安全性得不到充分保障。

数据显示,在一项来自中国临床安全用药监测网的用药错误报告中,80%的用药错误是药师在审方和双核对工作时发现并规避的。良好的药事服务是可以对患者的用药安全带来保障的。

2 薪酬的有益补充 近年来,关于执业药师收入、地位的讨论一直没有停止,有关提升药事服务费的建议也屡见不鲜。

赛柏蓝了解到,在所有国家级证书中,执业药师的工资最低,因其工资过低等就业困境,导致了挂证问题难以解决。

曾有读者对赛柏蓝坦言:开始怀疑自己辛辛苦苦考个证是为了什么,执业药师的意义不只在于看方抓药,为什么要挂证?因为药店工资太低,倒班,轮休,还不如做文职,做文职,证就只能挂靠。断了挂靠的路,工资低,还考试难度加大,确实让这个证书显得很鸡肋。执业药师的待遇如何,招聘网站上一看便知。沿海地区明显高于中部地区,越是贫困的地区执业药师工资越低。

辽西国药连锁有限公司执业药师李思博也告诉赛柏蓝:药店的执业药师除了咨询外,大部分时间都在做有关日常销售、质量管理方面的工作,包括培训、各种记录的填写、药品养护的管理。日常工作纷繁复杂,也比较多,还有一些临时的工作。薪资水平的构成一般是底薪加上提成,这是与药品的销售相关联的,总体来说不是特别高。

若药事服务费可以真正实行,作为执业药师薪酬的有益补充,这对执业药师自身业务水平的提升,专业知识的掌握程度都是一个促进。

业内曾有观点表示,就像很多人会因为某个医生而信赖某个医院,药店也是如此;未来哪个药店的专业性更强,必然会生存的更久。

“药事服务费的收取提升了执业药师的地位,也能够体现执业药师的社会价值。对药店的发展是有利的。”李思博以自己举了个例子:“有一位女乘客,经常拿着处方找我指导,即使我调到其他门店时,也有顾客特意乘坐公交车来找我鉴别中药,咨询用药的问题。通过他们的口碑宣传,提升了药店的知名度,药店好,药师水平高,销售就不成问题了。”

他认为,指导顾客合理用药是执业药师的一项工作,通过一定的激励措施提高执业药师的水平,顾客自然也就信任药师,从而提升药店的业绩。

3 药事服务费,好收吗? 一个关键问题是双轨制,目前执业药师就业渠道被严重限制,和医院药师实施双轨制发展路径,两个队伍发展脱节,严重限制了药师队伍的整体就业空间和岗位作用发挥。

因此,李思博表示:执业药师药事服务费在医疗机构实施起来比较容易。在药店实施,不同于医疗机构的具体情况。本身顾客到药店来,从传统的思维方式考虑就是买药是花钱的,向营业员或药师咨询问题是免费的,没有收费的概念。

他进一步解释,在此背景下,药事服务费在药店实施,需要一定的时间和政策的推进。像其在药店接待顾客咨询的时候,都要考量顾客的整体情况,然后按照中医的理论加以指导,还要配合西药。当然,执业药师没有处方权,只是建议,所以要求综合考量。

对此,曾有知情人士也表示,现在一个很大的问题是药事服务费很难收起来,比起医生,患者更难承认药师的价格,如果将药品加成全部转化为“药事服务费”和“调高医疗服务价格”,患者是不会接受的。

如今有政策上的变量,或会给药事服务费的开展带来新的动力——带量采购政策落地实施,一批连锁药店宣布与医院“同药同价”,意味着药店的的利润空间被进一步压缩,这无形中促进了各大连锁药店布局医疗服务,实施药事服务费,探索新的盈利;此外,处方外流、院外审方逐渐落地,也为药师发挥作用提供了背景支持。

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很多执业药师们都想了解执业药师未来的前景,现在执业药师缺口大,越来越受重视,然后考取执业药师资格证书之后都有哪些好处呢?可能有的人并不了解!

执业药师前景大好,考取执业药师证好处颇多:

1、在各种招聘活动中,医药行业招聘的生产厂长业务主管、药店经理等许多高级职位,都需要应聘者持有“执业药师资格证”。俗话说“物以稀为贵”,拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚,通常采取年薪制。

2、大型药店、连锁药店、平价药..伴随着各种连锁药店数量的逐渐增多以及国家对“挂证"行为的严厉打击,那些具有医药专业知识又懂得经营与管理的执业药师已成为连锁药店的“宠儿”。

3、目前城区开药店要求每个药店应配备不少于2名药师(中药师)以上的技术人员,其中1名应为执业药师、如果自己是执业药师,就非常完美了,不需要再外聘执业药师,省钱又省心!

4、目前,执业药师行业发展片大好,通过执业药师考试将直接具备主管药师或主管中药师职称!而目前不在这个行业发展的,可以为未来的自己入行提供保障,都是极好的。考取执业药师证不容易,每年都有好几十万的人报名,但是通过率都没有超过30%,考试需努力。

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随着2019年执业药师考试教材和大纲公布后,又有一波新考生即将开始踏上2019年备考之路。当然,还有不少小伙伴正在考虑到底要不要考?执业药师的前景如何?等等之类的问题。这里,233小编来跟大家说道说道。

执业药师资格考试的历史进程:

1994年,执业药师这个行业在我国正式出现。那时执业药师的制度规章,还是借鉴其他发达国家和地区所取得的成功经验和理论成果。像1874年就确立了药师制度的英国,以及19世纪70年代就有药师法的日本和美国等。

直到2019年,我国还面临着执业药师有巨大缺口的问题,十三五”国家药品安全规划提出,每万人口执业药师数要超过4人,所有零售药店主要管理者具备执业药师资格。截至2017年8月,全国执业药师注册人数仅为389534人,缺口达17万人。(查看执业药师最新注册情况)

同时由于新医改中“医药分家”的举措,门诊药房将会逐步从医院剥离,取而代之的是社会药店。零售药店中传统的药学职称人员是不具备用药指导资格的。为了适应“医药分家”的举措,药学人员必须考取执业药师资格证书。所以在中国执业药师前景还很光明。

执业药师行业现状:

现如今,在各个街道,都处处可见连锁药店、私人诊所。甚至一个新楼盘开盘后,超市、药店都已经成为标配,所以懂得经营管理又具有专业的医药基础的人,必将成为各大药店的领导者。

药店的执业药师,基本工资就五六千,还要加上部分销售药品的提成。因此,大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店销售人员,基本工资只有一千多、两千多,再加上销售药品的提成。因此,普通的销售人员,月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师,月薪至少也有六七千。中间相差三四千,所以凡是符合条件的人,都希望考取执业药师的资格。

除此之外:

(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;

(2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;

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