重大消息!执业药师工资即将上涨!

1、据职友集统计,全国2018年执业药师的月平均收入是5590元,而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较,2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。

大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外,还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入,所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师,2018年的月薪突破万元成为事实。

3、2018年的全国执业药师平均月薪虽然不高,只有5590元,但是各大城市的执业药师月收入远远超过了全国平均值,甚至超过万元,足见执业药师的待遇还是相当不错的

哪曲执业药师待遇最新消息图片

1、工作经验方面

2、职业方面

(1)执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选,市场刚需。市场人才紧缺,竞争力大,职位、薪水、市场紧缺,这三点相辅相成,薪水自然就涨了!

(2)没有执业药师证,你没有办法开药店:副业有道,人生巅峰!

3、药师缺口方面

也就是说, 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据),全国共需要556032执业药师,也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!

再加上国家近年来对药店监管日益加大,药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!

9月19日,国家医疗保障局公开一个建议提案《国家医疗保障局关于政协十三届全国委员会第二次会议第2343号(医疗体育类231号)提案答复的函》,主要提到关于落实药师服务收费政策的问题。

公开的建议提案中,提到曾随机访问过部分患者,均表示除药品发放、处方校对、简单指导等所谓服务外,(1)感受不到药事服务的具体价值,明确表示不接受此项收费;(2)是没有承受药事服务费的空间。

这就表明了,在现阶段无论是国家还是群众,执业药师的药事服务水平和能力都有较大的进步空间,大家对执业药师“多执业”都有一定的要求。只有执业药师“多执业”,做好相对应的药事服务,才能让群众心甘情愿地为药事服务买单。

除了这一点之外,“没有承受药事服务的空间”就对医疗服务价格改革也提出了要求,如何考虑到医院的发展可持续,又能考虑到医保可负担、群众可承受,都成为需要解决的问题。

对于现阶段药事服务作为独立项目向患者收费的问题,确实存在一定的条件制约。不过为了激励药学人员在促进合理用药、减少资源浪费。公开的建议提案中,明确提到将开展相关服务项目收费政策专题研究,探索适宜的收付费方式。

在医改的进程中,医药分开、合理用药、医保控费等政策都迫切需要药学人员群体发挥其专业价值。可以预见未来很美好,但是眼前的服务体系、考核标准、患者接受度、医保支付能力等诸多因素都影响着药事服务费的推行,这些问题也有待进一步的探索和明晰。

相信药学人员的价值正在逐渐被发现与认可,未来的发展如何,毋庸置疑是值得期待的。

至于现在暂未拿到执业药师证书的考生只能抓紧时间把证书拿下,才能迎着药事红利的春风,创一番事业,为有需求的群众带去专业的药事服务。

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